Nous n’avons qu’un seul objectif:

On en discute?

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Nous n’avons qu’un seul objectif:

réaliser le potentiel
de votre team

On en discute?

3



Co-créer

Par l’injection externe de connaissances, de capacités et de passion, vous obtenez une pollinisation croisée optimale.



Rentabiliser

L’acquisition de nouvelles approches booste le rendement au niveau personnel et au niveau de l’entreprise.

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Investir

À partir de 875 €/mois, vous travaillez à une croissance accélérée de vous-même, de vos collaborateurs et de votre entreprise.

LES COLLABORATEURS SONT TROP SOUVENT DIRIGÉS ET PAS ASSEZ ACCOMPAGNÉS

LES COLLA-BORATEURS SONT TROP SOUVENT DIRIGÉS ET PAS ASSEZ ACCOMPAGNÉS

Transformer les résistances en prestations

“Avant, j’étais responsable de l‘exécution de tâches.
Comme je faisais bien ce travail, j’ai reçu une promotion.

Aujourd’hui, je suis responsable des gens qui effectuent ces tâches. Et dans ce cadre, Chapter 3 m’a fait comprendre que je faisais du “micromanagement”.

Maintenant, je ne m’occupe que de mes collaborateurs. Plus de leurs tâches.”

On en discute?

“Ce travail de direction ne me convient pas.” Des déclarations comme celle-là, constituent une entrave. Et n’aident pas à progresser vers le but que vous vous êtes fixé.
Posez-vous les bonnes questions.
“Quelles compétences est-ce que je voudrais continuer à développer pour être encore meilleur dans mon travail ?”
“Qu’ai-je besoin pour que ce soit une réussite complète ?”
“À quoi pourrait ressembler un plan d’action pour y arriver?”

DES QUESTIONS?

OSER SE SURPASSER

DÉLÉGUER

Accompagner et réfléchir avec les autres

Steven et Bjorn ont complètement pris en charge notre dernier séminaire ‘Sales’ de deux jours, de la logistique aux, et y compris, les présentations. Ils ont réfléchi avec nous pour fixer les objectifs du séminaire. De plus, grâce à leurs présentations captivantes et la coordination des ateliers, ils ont créé une ambiance décontractée et ouverte pour capter au mieux l’attention de nos collaborateurs.

Peter Beyens

CEO, Imber Holding

ON EN DISCUTE

Qui sommes-nous?

R

Confiance

Nous travaillons avec nos clients sur base d’une confiance mutuelle. La confiance engendre une communication ouverte. L’ouverture est le moteur d’analyses extrêmement précises. Pour que les solutions s’attaquent au cœur des défis.



Passion

Partager des connaissances. Élargir les perceptions. Accompagner. Ce sont nos passions. Pour offrir à tout moment une qualité supérieure à nos clients, nous suivons nous-mêmes des formations en continu dans nos domaines de compétences. Parce que nous aimons le faire. Parce que c’est notre passion.



Résultats

Nous avons une solution spécifique pour tous les défis humains au sein de votre entreprise. Nous faisons éclore le potentiel de chacun. Nous optimalisons les compétences pour réaliser de meilleures performances. Pour votre entreprise.

Qui sommes-nous?

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Confiance

Nous travaillons avec nos clients sur base d’une confiance mutuelle. La confiance engendre une communication ouverte. L’ouverture est le moteur d’analyses extrêmement précises. Pour que les solutions s’attaquent au cœur des défis.

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Passion

Partager des connaissances. Élargir les perceptions. Accompagner. Ce sont nos passions. Pour offrir à tout moment une qualité supérieure à nos clients, nous suivons nous-mêmes des formations en continu dans nos domaines de compétences. Parce que nous aimons le faire. Parce que c’est notre passion.

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Résultats

Nous avons une solution spécifique pour tous les défis humains au sein de votre entreprise. Nous faisons éclore le potentiel de chacun. Nous optimalisons les compétences pour réaliser de meilleures performances. Pour votre entreprise.